Ocak 2006'de şirket grubumuz yeni bir şirket ve iş filozofisi formüle etti. Şirketin filozofisine ve iş filozofisine dayanarak, aksiyon rehberlerinin 2007 Nisan'ında formüle edildi. Grup şirketinin gelişiminin yönetimini açıklamak için yeni şirket filozofisi açıkça "s ıvı kontrol ve otomatik sisteminde yenileme" olarak tanımlanır ve topluma etkili olarak katkı sağlar. Şirketli filozofi başarmak için yönetim filozofisi, tüm çalışanların idam edilmesi için sorumlu olduğu bir sistem kurmak amacıyla, be ş konuya uyması gereken anlaşmaları bölüyor. Şirketli filozofi ve iş filozofisine göre, tüm çalışanların hareket rehberlerinde uyması ve pratik yapması gereken özel meseleler. Biz yaratıcı istihbarat ve teknoloji ile sıvı kontrolü ve otomatik inşa ediyoruz, güçlü bir toplum inşa etmesine katkı sağlıyoruz. Sosyal sorumluluğun kendi düşünce Dünya'nın çevresine odaklanır, müşterilerin yönlendirilen yaklaşıma uyuyor, teknolojik yenileme sorumluluğuna uyuyor ve yetenekli değerlendiren bir şirket kültürünü yaratır. Tüm işçiler sosyal sorumluluğu hissediyor, yasalar ve kurallara uyuyor, bilgileri a çıklıyor, dürüst davranışlara katılıyor ve toplumun güvenini kaz Dünya çevresine odaklanan çevreyi sağlayarak dünya çevresine dikkat et ve çevreyi korumaya çalışarak korumaya çalışın. Müşterilere yönlendirilen yaklaşıma uygulayın ve müşterilere sağlayan ürünler ve hizmetler sağlayan müşterilerle hep müşterilere yönlendirilen ruh ve a şağılık davranırlar. Teknolojik yenileme çözümleri, sosyal trenleri, teknolojik yenileme için çabaları, zamanlı etkileyici ürünleri sağlar ve endüstri lideri olur. Yetenekleri değerlendiren bir şirket kültürü oluşturun, her kişinin potansiyeli ve çalışma değerini değerlendiren, korkunç olarak iş reformlarını terfi eder ve organizasyon avantajlarını en büyük kısmı sağlar.